Programul se adresează tuturor angajaților Institutului de Studii Financiare (ISF), indiferent de departamentul din care fac parte, în special noilor angajați și personalului implicat în activități care presupun colaborare interdepartamentală.
Obiectivul principal al programului este dezvoltarea competențelor de comunicare și colaborare în cadrul echipei, prin consolidarea relațiilor profesionale, îmbunătățirea cooperării între departamente și creșterea eficienței activității organizaționale.
Obiective specifice:
- dezvoltarea abilităților de comunicare interpersonală;
- îmbunătățirea colaborării în cadrul echipelor;
- dezvoltarea competențelor de gestionare a conflictelor;
- dezvoltarea capacității de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor în echipă;
- consolidarea spiritului de echipă și a sentimentului de apartenență la organizație.
Programul abordează următoarele teme:
- Principiile comunicării eficiente;
- Comunicarea interpersonală și profesională;
- Comunicarea în cadrul echipelor;
- Lucrul în echipă și colaborarea interdepartamentală;
- Gestionarea conflictelor;
- Tehnici de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor;
- Stiluri de comunicare și stiluri de lucru;
- Construirea încrederii și a relațiilor profesionale;
- Exerciții practice și studii de caz;
- Activități interactive de consolidare a echipei.
Investiția în acest program de formare presupune participarea la un curs organizat în cadrul activității de team building, care include:
- servicii de formare profesională;
- materiale de curs;
- sesiuni interactive și aplicații practice;
- activități de dezvoltare a echipei;
- cazare;
- masă;
- transport;
- închirierea spațiilor necesare desfășurării activităților.
Programul de formare este organizat în cadrul activității de team building și are ca scop dezvoltarea competențelor de comunicare, colaborare și lucru în echipă ale angajaților ISF. Cursul îmbină noțiuni teoretice cu aplicații practice, studii de caz și exerciții interactive, oferind participanților instrumente utile pentru îmbunătățirea relațiilor profesionale, gestionarea situațiilor conflictuale și eficientizarea colaborării interdepartamentale.
Participanții vor avea oportunitatea de a-și dezvolta abilitățile de comunicare interpersonală, de a înțelege importanța colaborării și a diversității în cadrul echipelor și de a contribui la consolidarea unui climat organizațional bazat pe încredere, respect și performanță.
Cătălin Campeanu este licențiat în științe juridice, având o diplomă de master în Psihologie Organizațională şi Managementul Resurselor Umane şi absolvent al programului de management public - Young Professional Scheme, Cătălin Câmpeanu este specialist în resurse umane, cu o experiență de peste 20 de ani în dezvoltare personală şi formarea profesională a adulților, trainer autorizat ANC, beneficiind inclusiv de experiența acumulată în cadrul EIPA, European Institute of Public Administration, a ocupat diverse poziții de management în domeniu, incluzând Director adjunct al Institutului National de Administrație, vicepreședinte al Comitetului Sectorial Activități Financiare, Bancare, de Asigurări și membru al boardului EFICERT, European Financial Certification Organization.